Desarrollamos y cultivamos una cultura que implica altos estándares éticos, integridad personal y corporativa y respeto por los valores de los demás.
La responsabilidad clave de nuestra Junta directiva es la protección y la mejora del valor de la empresa a largo plazo dentro de un marco de riesgo apropiado.
La Constitución de Ausenco establece las reglas y los principios para asegurar que actuemos de manera honesta, concienzuda y justa, al tiempo que gestionamos el riesgo y buscamos el crecimiento continuo.