Em atendimento ao disposto na Lei Federal nº 14.611/2023, Decreto 11.795, de 23 de novembro de 2023 e Portaria MTE Nº 3.714, e em conformidade com nossa Política de Diversidade e Inclusão, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens da Ausenco do Brasil Engenharia Ltda. – 1º semestre de 2024. O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, seguindo sua própria metodologia e levou em conta informações da RAIS e do e-Social do ano de 2022 e do Portal Emprega Brasil de março de 2024.
As informações foram divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e os dados pessoais foram protegidos, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei Federal nº 13.709/2018). Por utilizar essa classificação chamada “Grandes Grupos”, o relatório reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).
No tocante aos dados da seção “a” (composição do total de empregados por sexo, etnia e raça), ressalvamos que, aparentemente, as informações nele constantes podem não refletir a exata realidade dessa referida composição durante o ano de 2022, uma vez que não possuíamos em nosso cadastro de empregados os dados referentes a raça e etnia, na ocasião.
A Ausenco reitera os compromissos descritos em sua Política de Diversidade e Inclusão, propiciando um ambiente em que nossos colaboradores sejam tratados com respeito e tenham acesso justo às oportunidades. Para mais informações, visite a página Política de Diversidade e Inclusão.